近日，能源集團(tuán)各電站的休息區(qū)新增了羽毛球拍、毽子、跳繩等健身器材，員工們在工余時間既能強(qiáng)身健體，又能為作業(yè)現(xiàn)場增添別樣活力。這是能源集團(tuán)工會對前期職工意見建議快速響應(yīng)、閉環(huán)落實的生動實踐，更是“以職工為中心”發(fā)展理念的具體體現(xiàn)。

知是行之始，行是知之成。此前，能源集團(tuán)工會通過征詢意見表、座談會等多元渠道開展了職工意見建議征集活動。其中，“基層電站地處偏遠(yuǎn)，作業(yè)環(huán)境與精神文化生活亟待改善”的建議被重點標(biāo)注。針對這一訴求，工會第一時間開展需求調(diào)研，結(jié)合電站作業(yè)特點、工會活動組織及職工運(yùn)動偏好，迅速完成健身器材的采購與投放，讓職工在工作閑暇時期能隨時開展便捷高效的體育鍛煉，以更飽滿的狀態(tài)投入工作。

在完善硬件保障的同時，能源集團(tuán)工會同步開展職工座談交流活動，與電站員工促膝長談，重點傾聽自今年4月份國爍公司成立并實施集中運(yùn)維以來的真實感受。交流中，職工們圍繞運(yùn)維模式優(yōu)化、工作效率提升、壓力傳導(dǎo)準(zhǔn)確等話題暢所欲言，既分享了集中運(yùn)維后“流程更規(guī)范、響應(yīng)更迅速”的積極變化，也提出了電站進(jìn)一步降本增效的建議。工會工作人員認(rèn)真記錄每一條意見，現(xiàn)場對部分疑問進(jìn)行解答，并明確表示將對收集的建議分類梳理，聯(lián)合相關(guān)部門研究解決方案。

職工的事無小事，既要解決好眼前的“急難愁盼”，更要關(guān)注企業(yè)發(fā)展中的職工需求變化。此次健身器材投放與座談交流的同步推進(jìn)，既是對職工訴求的精準(zhǔn)回應(yīng)，也是暢通民主溝通渠道的重要舉措。下一步，能源集團(tuán)工會將持續(xù)深化“基層有所需，工會有所應(yīng)”的服務(wù)宗旨，依托閉環(huán)管理機(jī)制落實好職工建議，通過更多暖心舉措提升職工幸福感與歸屬感，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。